凯发K8

　　为进一步推动凯发K8集团党风廉政建设，近日集团纪检监察部先后对集团各板块、子公司和二级单位进行党风廉政建设集体约谈，旨在落实党风廉政建设主体责任的部署要求，传导压力和责任，提高员工对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识，恪守从业底线。 

　　会议指出，一要增强党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和主动性。要增强纪律意识，坚持原则，敢抓敢管，以坚决的态度、有力的举措杜绝吃拿卡要、消极懈怠等现象，旗帜鲜明地反对不正之风。二要明确责任，提高落实主体责任的有效性。主体责任基本内涵包括5个方面：一是领导责任。全面负责公司党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。二是教育责任。组织所有员工的党风廉政教育，加强廉政文化建设。三是管理责任。做到一级抓一级，一级对一级负责。四是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查，督促落实责任，严格责任追究，只要出现廉洁问题一律扣发绩效工资。五是示范责任。公司部门、子公司主要负责人要带头执行党风廉政建设责任制，做到廉洁从业，为本部门员工作出表率。三要率先垂范严于律己。自觉抵制方方面面的诱惑，慎始慎初，慎独慎微；要时刻保持清醒的头脑，择善而交；自觉坚持秉公用权，依法用权，阳光用权，干干净净干事，清清白白做人。四要增强风险意识，规范权力运行。在招标采购、合同谈判、签证变更、计量计价等关键环节、关键岗位风险点高，要全面排查风险点、制定防控措施。

　　通过党风廉政建设集体约谈会议，不仅使全体员工意识到党风廉政建设的必要性和应肩负的责任，同时有力推动我司党风廉政建设工作的深入开展。各部门、子公司要进一步明确主体责任，率先垂范，狠抓落实，服务发展大局，不断推动我司党风廉政建设工作取得新的成效。