凯发K8

大力引才聚才用才　推动老区振兴发展

罗增斌主持并讲话

　　3月19日下午，市委市政府召开引进人才座谈会，听取引进人才代表意见建议，进一步研究部署全市引进人才工作。市委书记罗增斌主持会议并讲话，强调各级各部门特别是领导干部要有甘为人梯的精神，着眼党和国家的事业发展和推动老区振兴发展的长远大计，以“聚天下英才而用之”的胸怀引才聚才用才，为推动巴中发展提供人才支撑和智力支持。

　　座谈会上，硕士研究生、巴州区委办干部李怡波，本科学士、恩阳区交通局总工程师许尔红，硕士研究生、通江巴山牧业养殖总监廖坤，硕士研究生、平昌县澌滩乡人大主席程闯，博士研究生、巴中经开区党工委委员、凯发K8新城投资集团董事长王弘等17位引进人才代表先后发言，分别就营造重才爱才环境、搭建人才交流平台、加强对人才宣传表彰和单独考核等提出意见建议。罗增斌边听边记，不时插话与大家交流。

　　在认真听取大家发言后，罗增斌首先代表市委、市政府，向全市各条战线上的引进人才致以诚挚的问候，对大家为巴中经济社会发展作出的贡献表示感谢。他说，大家提出了很多有价值的意见建议，会后将进一步归纳梳理、积极采纳，以利于更好地做好全市引进人才工作。

　　罗增斌指出，国以才立，政以才治，业以才兴。一个地方的长远发展离不开人才，离不开企业。近年来，市委高度重视人才引进工作，全市人才总量质量取得突破。在看到成绩的同时，也要看到我市在引才政策落实上还有差距、引才服务还不到位、人才成长成才环境还需进一步优化等问题。为此，市委市政府出台了《关于实施“巴山优才计划”的意见》，其中一个重要的方面就是加大优秀高层次人才的引进。引进人才是建设川陕革命老区振兴发展示范区的中坚力量，巴中作为后发地区，必须高度重视人才引进和培养。各级党委政府要把引进人才作为推动老区振兴发展的长远大计，作为重大战略工程来抓，以“聚天下英才而用之”的胸怀，大力引才聚才用才，为推动巴中发展提供人才支撑和智力支持。

　　罗增斌强调，各级各部门要以强烈的责任感为引进人才成长成才创造良好环境，特别是各级领导干部要有甘为人梯的精神，着眼党和国家的事业和巴中长远发展，进一步做好引进人才工作，着力营造拴心留人的人才成长环境。要搭建人尽其才的工作平台，坚持专业人做专业事，积极为引进人才搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间，根据不同特点与专长，压担子、搭台子、铺路子，让他们有一展才华的用武之地，最大限度地将他们的价值挖掘出来、潜力释放出来。要健全成长进步的培养机制，组织部门要为引进人才成长进步架好“梯子”，对表现优异、业绩突出的要重点培养，选派到乡镇任职、到项目一线攻坚，加强对人才的政治引领、政治吸纳，让他们事业有平台、政治有前途。要切实解决引进人才家庭生活的具体困难，评选表彰一批、重用一批优秀人才，形成鲜明用人导向;加大引进人才跟踪培养，建立人才档案库，每年定期培训一批;加大对引进人才的考核，建设人才公寓，千方百计为引进人才解除后顾之忧。

　　罗增斌指出，引进人才都是通过层层选拔、在过关斩将中脱颖而出的精英，承载着组织和人民的殷切期望。希望引进人才不负重托、不辱使命，积极发挥优势专长，积极建言献策，积极宣传推介巴中，在建设川陕革命老区振兴发展示范区中充分彰显人生价值。一要坚定理想信念，砥砺政治品质。要笃志坚守政治灵魂、挺起精神脊梁，自觉用党章党规党纪和法律法规规范言行，严守政治纪律、政治规矩，做到政治成熟、政治可靠。二要潜心静气，矢志追梦圆梦。坚决防止和克服“眼高手低、心浮气躁、急于求成”等不良倾向，静下心来、沉下身来、扎下根来，扎扎实实埋头实干，一步一个脚印实现人生远大理想。三要坚毅笃行，干出一番业绩。保持引进人才应有的朝气和锐气、冲劲和闯劲、坚韧和执着，坚持追求一流的精神和雷厉风行的作风，满怀干事的激情和为民的情怀，砥砺奋进、努力干事，在巴中这片热土上成就一番事业，实现更大进步。

　　会上，市委常委、组织部部长张鹏飞通报了全市人才工作情况。

　　市委常委、市政府常务副市长李映及市委秘书长王毅参加座谈会。